募集背景
【採用背景】
ECMシステム部 グローバルマスター課では、Hondaのものづくりを支える製品・部品構成や仕様、設計変更などの情報を一元管理する「全社統一部品表（BOM）システム」の再構築を推進しています。
現在は、事業環境やものづくりの変化に対応するため、既存システム・資産を有効活用しながら、必要な機能を実現していく重要なフェーズを迎えています。
今後のプロジェクト推進およびシステムの安定的な維持・進化に向けて、業務部門や開発ベンダーと連携しながら、システムの設計・開発・維持運用改善を担っていただける仲間を募集します。
職務内容
【業務内容】
サプライチェーンオペレーション全体を支える全社統一部品表（BOM）システムの再構築プロジェクトにおいて、基本設計・開発推進および関連システムの維持運用改善をお任せします。
仕様管理をはじめとする業務部門や関連システム部門、開発ベンダーなど、多くの関係者と連携しながら、業務要件とシステム仕様の整合を図り、プロジェクトを推進いただきます。
＜具体的には＞
●業務部門との要求・仕様の確認、システム要件の調整
●業務プロセス変更に伴うシステム仕様・画面仕様等の検討
●全社統一BOMシステムおよび関連システムの基本設計・改修推進
●既存システムを活用した機能・システム構成の検討
●開発ベンダーとの仕様調整、進捗管理、成果物レビューなどのベンダーコントロール
●開発機能に対する検証・受入テスト
●既存システムの維持運用および継続的な改善
●関連部署・部門とのウォークスルー、仕様整合、合意形成
現在は、すでに策定された要件をベースに、プロジェクト方針の変化に合わせて仕様を見直し、業務部門との合意形成を進めながらシステム改修につなげていくフェーズです。
機能によって設計・開発・検証など異なるフェーズが並行して進行しており、ご経験に応じた領域から担当いただきます。将来的にはBOMシステムの特定領域を担うリーダーとして、開発から維持運用・改善まで主体的に推進いただくことを期待しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【利用技術・サービス】
JAVA、Shell,SQL、Linux
AIツール（GITHUB Copilotほか）
【魅力・やりがい】
本ポジションでは、Hondaのサプライチェーン全体を支える全社統一BOM（部品表）システムの再構築に携わります。製品・部品構成や仕様、設計変更など、ものづくりの根幹となる情報を扱う基幹システムだからこそ、設計・生産をはじめとする幅広い業務部門と関わりながら、HondaのものづくりをITの側面から支えることができます。
現在プロジェクトは、既存システムを有効活用しながら新たな仕組みへと移行する重要なフェーズを迎えています。決められたシステムを開発・運用するだけではなく、業務部門との仕様検討から、既存システムの改修、ベンダーとの開発推進、検証まで幅広く携われることが特徴です。
また、BOMを起点に製品開発から生産までの業務やサプライチェーン全体への理解を深められるため、将来的には生産管理や販売など、他の業務・システム領域へ専門性を広げることも可能です。製造業未経験者やキャリア採用者も活躍しており、これまでのシステム経験を活かしながら、製造業の基幹領域に専門性を広げられる環境です。
【現場従業員の声】
★32歳（社会人経験年数10年）
グローバルマスター課では、単なるシステム開発に留まらず、業務改革や事業変革の最前線に携わることができます。開発部門や生産部門、海外拠点など多くの関係者と連携しながら、グローバル規模の仕組みを築いていく経験は他ではなかなか得られません。自ら考え提案し、実現した成果が世界中のHondaの現場で使われることに、大きなやりがいを感じています。
★40歳（社会人経験年数19年）
当課は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの経験を活かしながら新しい価値を生み出している組織です。設計・生産・サービス・ITなど幅広い領域と関わるため、視野が大きく広がります。専門性を深めることも、プロジェクトをリードする力を磨くこともできる環境があり、自身の成長を実感しながら働けることが魅力です。
【職場環境・風土】
私たちの仕事は単なるシステム開発ではなく、Hondaの未来のものづくりを支える基盤づくりです。前例のない課題に向き合うことも多いですが、その分、自ら考えたアイデアや提案が形になり、事業変革につながる面白さがあります。変化を楽しみながら成長したい方には、とても魅力的な職場だと思います。
グロマス課は専門性の高い組織ですが、一人で抱え込む文化ではありません。困った時は経験豊富なメンバーに気軽に相談でき、チーム全体で課題解決に取り組む風土があります。新しいチャレンジも後押ししてもらえるので安心して挑戦できます。
【キャリアパス】
入社後は、まず全社統一BOMシステムの全体像やHondaのものづくり・業務プロセスへの理解を深めていただき、ご経験に応じた機能・領域の設計、開発推進、維持運用改善を担当いただきます。
その後は、担当領域におけるリーダーとして、業務部門との要件・仕様調整から開発ベンダーのマネジメント、システムの維持・改善まで一貫して推進いただくことを期待しています。
また、BOMを通じてサプライチェーン全体への理解を深めることで、将来的には生産管理、販売など、製造業における他の業務・システム領域へキャリアを広げることも可能です。
応募条件
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業務システム、基幹システムにおける開発、導入、運用保守等のご経験
・要件定義、業務設計、基本設計、システム導入等のご経験
※製造業・自動車業界での経験は問いません。
SIerや異業界で業務・基幹システムに携わってきた方も歓迎します。
※運用保守を中心に経験され、今後設計・開発や上流工程へキャリアを広げたい方もご応募いただけます。
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・システム構築における3年以上の実務経験
・製造業における業務システムの開発・導入・運用経験
・BOM、PLM、ERP、生産管理等に関するシステム経験
・要件定義、業務設計、基本設計等の上流工程経験
・業務部門との仕様調整・合意形成の経験
・開発ベンダーのマネジメント・コントロール経験
・基本情報技術者、応用情報技術者等の資格
【求める人物像】
・新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
・Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地
●本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1
(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分)
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。