職務内容
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WEB面接実施中です。
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Hondaではグローバルでの適法性・品質統制の高位平準化を目指しており、その取り組みを主導する認証部門においては遵法マインドの更なる向上および部門業務の統制強化が求められています。
本ポジションでは、部門内教育・人材育成の強化や業務プロセス・各規程類の実行に関する部門内監査を実務レベルで推進し、部門の統制基盤強化に貢献いただきます。
社内教育プログラムの企画立案・PDCA推進、外部・内部監査対応などによる、現場のプロセス強化をリードする役割です。
【具体的には】
●人材育成・教育プログラムの企画・運営
・配属者受け入れ研修（約2か月程度）の企画立案・実施
・受け入れ研修後のフォローアップ研修や遵法教育の企画・運営
・部内人材育成委員会事務局の運営サポート
・PDCAサイクルによる部内教育プログラムの継続的な改善・定着
・人材管理推進
●監査業務の推進
・外部監査（社内・関連当局など）における部門窓口対応
・内部監査の企画・実施（規程類・プロセスの実施状況や業務における管理項目・判断基準の確認）
・ISO9001等の品質・適法性に関する監査実務の経験を活かした部内統制監理業務の強化
●部門横断的な業務改善・DX推進
・グローバル展開を視野に入れた業務プロセス改善
・定例業務だけでなく、業務変革やデジタル化プロジェクトにも関与可能
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務の魅力】
部門のコンプライアンス・適法性ガバナンスの強化に直接寄与できる、非常にやりがいのある仕事ができるポジションです。
決められた定例業務をこなすだけでなく、グローバル展開を見据えた業務変革やDX推進にも関与できる機会があります。
【社員の声】
●40代社員/新卒入社
二輪、四輪、パワープロダクツといった幅広い事業領域に携わりながら、部全体の適法性統制や組織風土の醸成（教育）に主体的・横断的に関わることができる、非常にやりがいのある業務です。
【キャリアパス】
人材育成または監査の実務推進者として部門の適法性統制基盤の強化に貢献いただきます 。ゆくゆくは、グローバル統制機能等への展開や、内部統制のスペシャリスト、あるいはマネジメント層（管理職）へのステップアップを目指していただける環境です。
応募条件
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
●社内教育プログラムの企画・運営経験、社内講師経験
（※専任でなくても可。現場でのOJT、若手指導、育成企画なども含む）
●ISO9001に基づく監査実務経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●ISO 9001（品質）内部監査員の資格をお持ちの方
●人材育成（教育企画）と監査対応、両方の領域に対する実務経験をお持ちの方
●製品認可取得に関わる業務経験をお持ちの方
●エンジニアとして業務に従事しながら、後輩指導や教育を担っていた経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決に向けてPDCAを回せる実行力のある方
●自部門のみならず他部門のメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地
●本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
※上記は、初任地となります。
※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】