職務内容
【具体的には】
適性やこれまでのご経験に応じ、新機種開発のプロセス改善（開発課）、または量産工場のオペレーション変革（推進課）の領域でプロジェクトを牽引していただきます。
■ 新機種開発のプロセス改革（デジタル技術開発課）
製品モデル完成から量産開始までの開発プロセスにおいて、データ活用によるリードタイム短縮や品質向上を推進します。
●PLMを活用したシームレスな開発プロセスの構築
●デジタル上での設計・検証、シミュレーション（製造CAE等）の活用、自動化
●BOM(部品構成)・BOP(製造工程)・BOE(設備情報)構築のためのデータ構造設計
■ 量産工場のオペレーション変革（生産DX推進課）
工場現場のデータを収集・分析し、生産オペレーションコスト削減と、間接業務（生産管理・保全・管理業務などの大幅な効率化・自動化を推進します。
●設備稼働データの自動取得・リアルタイム可視化、データ分析による設備停止要因の特定（人の経験や勘からの脱却）
●MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術や画像判定技術の導入
▼以下プロジェクト例
●市場と連動した自律的かつフレキシブルな生産を実現するため、最適な生産計画やグローバル集中制御を可能とするデジタルツイン技術の開発・導入
（想定業務）
・生産管理システム（ERP/PLM/MES/SCADA等）のデータ連携仕様（情報の送信から実績収集までの一連の流れ）を設計・検証
・生産ラインの実績データを収集し混雑や待ち時間ボトルネックを分析し改善の提案
・生産ライン流動シミュレーションを活用した生産計画の立案及び現場改善のトライアル
・現場メンバーと一緒にパイロット導入の準備・立会い、結果のふりかえり（効果の数値化）
●工場稼働の自律安定化を目指した、MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術および人作業保証技術の開発・導入
（想定業務）
・設備（PLC/センサ）・作業実績のデータ取り込み方針の標準化（頻度・粒度・項目・保存先）
・稼働実績データを使い、「止まりそう」の兆しを検知する簡易モデルの作成と運用
・人作業のミス防止に向けた電子手順やチェックリスト、簡単な画像判定の導入とチューニング
●品質のリアルタイム調整やデジタル源流保証を通じて、品質を自律的に安定化させる品質管理技術の開発・導入
（想定業務）
・検査，計測データ連携の仕様構築と実装
・検査，計測データと各工程情報を結びつけるトレーサビリティの方案開発
・プロセス自動補正の制御ロジック設計
●新機種開発リードタイムの大幅な短縮に向けた製造PLM、BOP/BOEの構築・導入、および製造CAE・シミュレーション技術の開発・導入
（想定業務）
・BOM(部品構成),BOE(設備情報), BOP(製造工程)構築のためのデータ構造設計
・製造要件を設計に早期反映するための要件管理システムの構築（要件階層化、トレサビリティ）
・工場一本分の工程をデジタル上再現し、品質・効率・コストを最適化するシミュレーション技術開発
・クルマ一台分の品質を再現し最適化する製造CAE技術の開発
・シミュレーションを高速化するための、モデル軽量化・自動化・AI予測技術の開発
※国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【使用ツール例】
アプリ：ORACLE Databese、CATIA、PSR、PlantSimulation、TCM、ANSA、3DCS、Visual Assembly、Jstamp 等
開発言語：python、SQL(DML/DDL/DCL)、C#、java、R 等
【業務の魅力】
●グローバルに展開するHondaのエンジニアリングシステムの革新を自分の手で実行できる。
●激変するモビリティ社会に対応するエンジニアリングシステムのあるべき姿を自ら描き、実行できる。
●Honda全体の生産改革に直結： 現場の小規模な改善にとどまらず、国内外の工場や新工場を含めたHonda全体の生産改革というダイナミックな構想に携わることができます。
●機種開発・量産現場の近くで生産技術開発を推進、自身の作った技術でユーザーに役立つ喜びを感じることができる。
●「手触り感」のあるDX推進：生産技術の知見を活かして現場課題に寄り添えます。企画するだけでなく、自ら手を動かし現場と共に実装を進める面白さがあります。
●キャリアの広がり： 生産技術のバックグラウンドを活かしながら、AI・IoT・データ分析など幅広いデジタル技術を組み合わせた最先端の業務改革スキルを身につけることができます。
●風通しの良い環境： 部門の雰囲気は比較的穏やかで、キャリア採用など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています
【社員の声】
●30代社員（前職：化学系メーカー）
我々の職場は、自分がやりたいと思うこと・正しいと思うこと・何より楽しいと思うことにチャレンジできる環境が一番の魅力だと思います。自分の考えに共感してくれる仲間がいて、その仲間と共に目標に向かってチャレンジする。チャレンジを通して、自分自身も成長できる。いくつになっても成長したいと思う人には、やりがいのある環境だと思います。
●30代社員（新卒入社）
多くのシステムエンジニアが集まった組織です。スキルアップに対する取組みが盛んで、外部のカンファレンス参加や有志での勉強会など、日々成長できる環境が整っています。業務は主に自社工場で活用するシステム開発(情報基盤・品質分析・検査トレサビリティ等)を行っています。プロジェクトリーダーとしては企画から導入までの一連の業務を行い、プロジェクトマネジメント力を身に着けられます。また、開発チームの一員としてソフトウェアの設計・実装を中心に業務を行い、スキルの向上を目指すなど業務の中で自分の目指すエンジニア像を実現していくことができます。
応募条件
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
●生産設備や生産プロセスの企画開発、現場導入実績を有している
●デジタル技術（システム導入、データ分析、IoT、自動化など手段は不問）を用いて、工程改善、コスト削減、または業務効率化を推進したご経験
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
■開発領域
●製品設計から量産開始までのリードタイム短縮や、開発プロセスの改善経験
●PLM（製品ライフサイクル管理）に関する業務経験や導入推進の経験
※ダッソー・システムズ製品（CATIA等）の知見をお持ちの方は特に歓迎します
■生産領域
●紙帳票や古い制御装置（PLC）などレガシーな現場環境からデータを吸い上げ、システム化・モダン化した経験
●MES（製造実行システム）やSCADAなどの構築・導入経験
●AWSなどのクラウドやWebアプリを活用した業務改善経験、AI画像認識等の導入経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●夢を描いて、自ら考え、行動できる方
●プロジェクト内外で積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
●考えることと行動することをバランスよく実践できる方