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リモート面接を実施中です

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次世代パワートレイン（実車/エンジン）のシステム開発および適合、検証業務をご担当頂きます。

【募集の背景】

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外から英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

社会が多様化する中で、クルマへのニーズも日々変化しています。

今後益々増えていく、より複雑な自動車のパワートレインの開発においては、

初期設計精度の向上が不可欠です。車両コンセプトからパワートレインシステムの要求性能を明確にし　サブシステムの目標値を定める性能設計、またその構成要素の目標値を精度良く定めるためのシミュレーション技術の構築、複雑化する要求を調停しつつ期待を超える価値を商品として具現化するためのシステム設計とその具現化技術の開発は今後の重要な業務になります。

【具体的には】　ご経験・スキルに応じて下記業務もお任せいたします。

●車１台分としてのシステムコンセプト設計及びその具現化と実機検証

●求められる環境性能、商品性能の具現化技術の開発とその適合

●パワートレインシステム・関連コンポーネントの単体ベンチおよび実車テスト・評価

●OBD(車載故障診断)システムの新規コンセプト設計、実車適合

※先行開発チームや機種開発チーム等、複数の開発チームとのやりとりが発生いたします。

※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 

※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】

MATLAB/SIMULINK、SysMLツール、HILS、その他Honda専用ツール

INCA（適合/計測ツール)、LabVIEW、CAE、Python 等

【魅力・やりがい】

開発初期段階から関連部門と一緒に、高い目標性能実現の為の新技術開発を行うことができます。

最先端のパワートレイン開発を通じ、クルマの基本性能である「走り」と社会要求の「環境性能」を高次元で実現する事の達成感と、困難を克服する醍醐味を味わえ、技術者として成長し続ける環境があります。自分が作り上げたシステムが世界中のホンダ車に搭載され、世界中の人々に「喜び」や「驚き」を提供するやりがいがあります。

【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【現場社員の声】

★31歳　社会人経験7年目

「昨今SDGs・カーボンニュートラルの観点で最も注目の集まるCO2を含む、排ガスを低減する仕事に携わることで社会的価値(責任)の高い仕事をしていると感じることができます。自分の仕事が自分の子供たち世代の地球環境改善に繋がるため、責任も大きく、やりがいのある仕事をすることが出来ています。」

★30歳　社会人経験6年目

「パワートレインマネジメント制御を担当しています。パワートレイン全体のマネジメント制御開発ということもあり、モーターやバッテリーといったデバイス単体ではなく車全体に関わることができ、自分の思う車の動かし方を考え反映できること、またそれがHEV等の新しいシステムで実現できることが醍醐味だと思います。」