二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、より安心かつストレスフリーなモビリティ社会の実現を目指した次世代コネクテッドサービス企画をお任せします。

【組織のビジョン】

ライトモビリティーとコネクティビティーで笑顔あふれる毎日を創りだす

【組織の役割】

“喜びの拡大”につながるサービスコンセプトを実現するソフトウェア・コア技術の創出

【採用背景】

IoT時代に入り、車があらゆるものと接続され、新価値をお客様に提供する時代となっています。

Hondaにおいても「つながる技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けするための商品・サービスの開発を強化しております。

今回は、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の商品・サービスをつくるための仲間の募集です。

さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。

様々な英知を結集しさらなるイノベーションを巻き起こすため、様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていきませんか。

【具体的には】

Hondaのコネクテッド領域におけるビジョン・戦略に基づいて自らのアイデアを具現化頂き、社会に必要とされる、競争力のあるサービスの開発業務をお任せ致します。

新しいサービスを世の中へ出し、継続的に進化させていっていただきます。

●二輪戦略を実現するサービスの具体化およびそれを実現する機能／基盤技術の開発プロジェクトの推進

●車両開発チームや社外開発チームとの連携

●システムの要件定義やテスト仕様策定

サービス例：

・スマートフォン等でクルマの状態を確認し、遠隔操作するアプリケーション

　（盗難追跡、充電関連サービス等）

・クルマやスマートフォンから取得する様々なデータの利活用検討

・OTA（Over The Air：常にクルマのソフトウェアを最新化や機能追加など）

・安心安全な移動をサポートする各種サービス（緊急通報、車両周囲や車室内の見守り等）

【魅力・やりがい】

グローバルプロジェクトであり社会貢献性が高く、大きな達成感を得ることができます。

新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。

【職場の雰囲気】

中途採用や若手が多く、企画立案を裁量を持って推進できる、自由闊達な雰囲気です。

【選考フロー】

・コーディングテスト有無：無

・想定面接回数：2回

・キャリア採用募集職種一覧

(変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある