業務内容
～四輪・ロボティクス・材料研究、Hondaで描く自分らしいキャリアの歩み～
「エンジニアとして、この先どうキャリアを積んでいけばいい？」 「ライフイベントと挑戦、どちらも諦めたくない」「自分の周りにはロールモデルが見つからない」
そのような要望にお応えするために、4名の女性エンジニアのキャリアを紹介する応募意思不問セミナーを開催します。
Hondaには、「技術の前では、みな平等」という言葉があります。
多様な領域で、属性に関係なく一人の技術者として夢を追い、挑戦し続ける人たちがいます。
本イベントでは、材料研究の第一線からマネジメントへ進んだ茂木恵美子をはじめ、部門を超えた女性エンジニアたちが登壇。彼女たちの等身大のキャリア、技術への向き合い方、そして「自分らしく輝ける環境」について、本音でお話しします。
【開催概要】
■日時： 2026年2月24日（火） 19:00〜20:30
■形式： オンライン（ウェビナー形式）
※PC・スマートフォンからご参加いただけます。
※登壇者も各職場からリモートで接続し、リアルな雰囲気をお届けします。
■対象： 今後のキャリアに悩みを抱えるエンジニア、またはHondaでの働き方に関心のあるエンジニア
※応募の意思は不問です。情報収集の場としてお気軽にご参加ください
※登壇者は女性エンジニアではありますが、性別関係なく、参加を歓迎いたします
■定員： 15名〜30名程度
●お申込み期限：2026年2月20日（金）17:00まで
【プログラム（合計90分）】
Honda会社概要紹介（20分）：
Hondaの会社概要やキャリア採用の状況についてご説明いたします
パネルディスカッション（45分）：
様々な領域の女性エンジニアが登壇。Hondaでのキャリア、働き方、入社前後での印象の違いなどを語り合います。
質疑応答（15分）：
パネルディスカッションの登壇者に対する、参加者の皆様からの質疑応答を行います。
選考のご案内（10分）：
選考を希望する方に、エントリーのご案内を行います。
【登壇者紹介】
●茂木 恵美子 本田技術研究所 材料研究センター 戦略企画室 室長
学生時代は有機化学を専攻。1999年にHondaにキャリア入社。現在は材料研究センター戦略企画室の室長として、材料技術戦略や組織運営に関わるマネジメント機能を統括している。
●小室 美紗 本田技術研究所 先端技術研究所 チーフエンジニア
生物医療系の大学院を修了後、半導体ベンダーに新卒で入社して、2017年にHondaにキャリア入社。現在は、次世代ロボットの自律走行機能の知能化開発を担当している。
●崔 丹 本田技研工業 四輪事業本部 SDV事業開発統括部 電子プラットフォーム開発部
制御ソフトウェアプラットフォーム開発課 アシスタントチーフエンジニア
大学院では、システム情報工学を専攻。ITベンダーで車載向けのシステム開発に従事した後、2020年10月、Hondaにキャリア入社。現在は、車載向けのOS開発を担っている
●大和田 水紀 本田技研工業 四輪事業本部 SDV事業開発統括部
先進安全・知能化ソリューション開発部 先進安全商品開発課 アシスタントチーフエンジニア
大学では、ロボットの制御システムの研究に従事し、2017年Hondaに新卒入社。自動運転のシミュレーション検証の開発を担当した後、現在は、自動駐車機能の開発に従事している。
【Hondaの風土・環境】
Hondaには、役員から現場社員まで、学歴や年齢、そして性別をはじめとした属性に関係なく、誰もがフラットに議論し、夢を追求する「ワイガヤ」に象徴される風土があります。
「技術の前では、みな平等」： 評価されるのは、その人の想いと技術への情熱です。
多様なライフスタイルを支援： 安心して仕事に集中できるよう、福利厚生制度や柔軟な働き方を整え、一人ひとりの挑戦をバックアップしています。
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。