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【2376】_HM_グローバル共通データプラットフォームの企画・構築・運用/次世代データ基盤エンジニア・アーキテクト

職種
プラットフォーム・アーキテクチャ
勤務地
埼玉県 >和光市
  • DX

勤務形態

【正規】一般

募集背景

【採用背景】

当課では、四輪・二輪をはじめとする全プロダクトにおける原価計算、研究開発、生産、購買、販売、アフターセールスなど、様々な部門のデータ分析担当者が横断的に活用できる「グローバル共通データプラットフォーム」の提供をミッションとしています。

 

現在、日本と米国ではデータ基盤の整備が進んでいますが、今後は中南米やアジア地域を含めたグローバル全体への共通基盤展開が急務となっています。また、AI時代に備え、AIが学習し実務で利用できる「次世代のデータ環境」の構築も進行中です。

既存基盤の安定運用を牽引しつつ、グローバルでの展開協議や次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計をリードしていただける即戦力人材を募集します。

職務内容

【業務内容】

全社横断で利用されるグローバル共通データプラットフォームのメンバーとして、既存のAWS基盤の維持・運用から、次世代プラットフォームの企画・設計、およびグローバル拠点への展開までを一貫してお任せいたします。

※ご経験や適性に応じて、既存基盤の運用をベースに徐々に次世代の企画・設計やグローバル展開の業務へと幅を広げていただきます。

 

<具体的には>

●既存基盤の維持・運用

・AWS上に構築された既存データ基盤の運用・保守・トラブルシューティング

・運用標準化、自動化の推進およびITベンダーのコントロール・技術調整

・データ連携基盤(Enterprise DWH、ETL基盤)の開発・課題可視化・改善計画の実行

 

●次世代データプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計

・AI Readiness(AI活用)を見据えたデータソース確保、格納先、連携方式、権限等のアーキテクチャ設計

・データカタログ、Iceberg等のオープンテーブル形式を用いた新技術のPoC/PoT推進

・既存基盤と次世代基盤の役割分担および移行方針の策定

 

●グローバル展開・データオンボーディング

・日本、米国(カリフォルニア・オハイオ)のメンバーと連携した開発機能の理解および日本への移管作業

・中南米、アジア太平洋等の海外拠点と協議し、共通基盤展開に向けた要件調整

・各部門が保有するデータの加工・統一、インターフェース管理、新規データ連携企画の立案


※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

 

【利用技術・サービス】

・クラウドプラットフォーム:AWS(S3、Redshift、Lake Formation等)、Azure、GCP 等

・開発言語・ツール:SQL、Python、Terraform 等

・データ基盤関連:Databricks、Snowflake、Apache Iceberg 等のオープンテーブル形式、ETL/ELT製品

・プロジェクト管理:Jira、Confluence、Teams 等

 

【魅力】

●全社のトップダウンによるDX推進の最前線に立ち、上流から下流まで、Hondaのあらゆるプロダクト(四輪・二輪・パワープロダクト等)に関わる大規模なデータ活用・業務変革をリードできます。

●日本にいながら北米、中南米、アジアなどの拠点をサポートでき、年に1回程度のアメリカ出張などを通じて、グローバルスタンダードな基盤構築に最前線で携わることができます。

●AI時代に向けた次世代データ環境の構築や、最新技術(Iceberg、Databricks、生成AI等)の検証・導入など、最先端の技術に触れながら自らの手でアーキテクチャを描くことができます。

●データアナリストに向けた「分析基盤そのもの」を創り上げる役割であり、単なる現場の個別サポートに留まらない、全社最適の視点と大きな裁量を持って活躍できる環境です。

 

【現場従業員の声】

★35歳(社会人経験年数11年)

グローバル共通データ基盤の企画から運用までを一気通貫で経験でき、国内外の多様な関係者と協働しながら、Honda全体のデータ活用を変えていける仕事です。新しい技術を試すだけでなく、実際の利用部門への展開、運用定着、コスト最適化まで成果につなげることができます。

職場環境

【職場環境・風土】

配属となるグループは、日本とアメリカ(カリフォルニア駐在員・ローカルスタッフ、オハイオ)が密に連携し合うグローバルな組織です。

 

役職や所属に関係なく技術・業務の両面から意見を交わすフラットな風土があり、新しい技術を積極的に検証しながらも、利用者への価値提供や安定運用をチーム全体で助け合いながら追求しています。個人に依存しない標準化・自動化された持続可能なサービスへの変革を推進しています。

 

【キャリアパス】

入社後は既存データ連携やDWHの開発・運用、グローバル展開を経験していただきます。その後は、データプラットフォームのアーキテクト、サービスオーナー、グローバルプロジェクトリーダーへのステップアップや、データ/AI基盤領域の専門職・マネジメント層など、ご自身の志向に合わせて幅広いキャリアを描くことが可能です。

応募条件

【求める経験・スキル】

下記いずれかの実務経験(目安3年以上)をお持ちの方

・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)におけるデータ基盤、DWH、データレイク、ETL/データパイプラインの設計・開発・運用のご経験

・AWS等のクラウドを用いたシステム構築・運用において、自ら手を動かしてトラブルシューティングなどの対応ができる方

・国内外の関係部門やITベンダーと、要件・課題・スケジュールを円滑に調整できるコミュニケーション能力


【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

・TOEIC700点程度の英語力、または英語での業務遂行に抵抗がない方(※海外拠点との連携・出張が発生するため)

・SQLを用いたデータ加工・調査、システム間データ連携の設計経験

・次世代プラットフォームの企画・アーキテクチャ設計のご経験

・データメッシュ、データカタログ、データガバナンスの企画・導入経験

・Python、Terraform等を用いた開発・自動化の経験

・AIに関する基礎知識、またはキャッチアップする意欲


【求める人物像】

・Hondaフィロソフィーに共感いただける方

・北米や中南米、アジアなど、グローバルな舞台で活躍したいという強い志向をお持ちの方

・個別の部門支援に留まらず、全社横断で大規模な変革をリードしたいという意欲をお持ちの方

・データ活用やAI時代の到来をポジティブに捉え、技術課題に対して本質的な解決策を導ける方

・Hondaを代表するフロントパーソンとして、当事者意識と責任感を持ってステークホルダーと折衝できる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

 

■想定年収

570万円~1,040万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

 

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

勤務地

●本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1

(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分)

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。