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【1593】_HG_【博士課程在籍者および博士研究員対象】12月19日(金)開催_応募意思不問セミナー(新型ロボット研究・開発領域)

職種
ロボティクス
制御・組込
勤務地
埼玉県 >和光市

職務内容

Hondaの新型ロボット研究・開発に関わるポジションにて【博士課程の学生・ポスドクを対象とした】​応募意思不問セミナーを実施いたします。​

最前線でアバターロボットの研究開発を行っているHondaのエンジニアの話を直に聞くことができ、質疑応答のお時間もご用意しております。​

選考意思は不問です。ぜひお気軽にご参加ください。

 

【実施要綱】

■Honda応募意志不問セミナー(新型ロボット研究・開発)​

─制御設計・知能化技術開発領域 /電装開発領域

 

■日時:2025年12月19日(金)19:00〜20:30

■場所:オンライン(WEB開催)

 ※PCまたはスマートフォンでご参加いただけます。

 ※お申込み後、参加方法などの詳細を別途ご案内いたします。

 

■対象:博士課程在籍者(2026〜2028年修了予定)および博士研究員(ポスドク)

 

●お申込み期限:2025年12月17日(水)17:00まで

※定員に達した場合、抽選となる場合があります。

 

【コンテンツ】

会社概要、業務内容をご説明した後、現場社員と直接交流できる座談会を開催します。

・会社紹介&事業紹介

・ロボティクス領域の研究・開発業務紹介

・Honda現場エンジニアとのQA座談会(博士入社社員も登壇)

※当日の内容は変更となる可能性があります。

 

【研究・開発領域】

―制御設計/知能化技術開発―

・遠隔操縦ロボット(ロボットアーム等)の制御・知能化アルゴリズム構築

・ROS/Linux/C++/Pythonを用いた実装・テスト・評価

・提供価値のPoC(概念実証)に向けたシステム開発

・AI・機械学習・モバイルロボティクスへの応用研究

 

―電装開発領域―

・ロボット用サーボモータードライバ、センサーシステム、コントローラ設計

・アナログ・デジタル回路/FPGA設計/組込みソフト開発

・Quartus Prime, Vivado, Altium Designer等の活用

・制御・通信・安全性を統合した新しい電装システム研究

 

【Honda Roboticsの目指す世界】

Hondaは、「技術は人のために」という理念のもと、

人の可能性を拡張し、社会に貢献するロボティクスを追求しています。

ASIMOで培った技術をベースに、遠隔操作・自律制御・安全構造・軽量化技術を融合し、

人とロボットが共創する次世代社会の実現を目指しています。

 

【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。

Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

応募条件

【求める専門性・スキル】

・ロボット制御・運動計画(Motion Planning)/力学制御(Impedance Control)

・自律化・知能化技術(AI/強化学習/センシング・認識)

・サーボモータ・アクチュエータ・センサ・制御回路設計

・組込みソフトウェア開発(C/C++/Python)

・FPGA/アナログ・デジタル回路設計

・ROS(Robot Operating System)・Linux環境でのロボット開発

・ロボットアーム、モバイルロボティクス、ヒューマノイド開発経験

 

<求める人物像>

・研究を社会実装につなげたいという意欲のある方

・理論だけでなく、自ら手を動かして実機検証までやりきる姿勢を持つ方

・自ら課題を設定し、チームで新しい価値を生み出すことを楽しめる方

・挑戦を恐れず、未知の領域にも柔軟に取り組める方

・Hondaの理念「技術は人のために」に共感し、人の可能性を拡張するロボティクスを通して社会に貢献したい方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。


■雇用形態

正社員

 

■想定年収

590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

 

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

勤務地

株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市本町8-1

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向や派遣を命じる場合があります。