募集背景
【募集の背景】
次世代モビリティの電動化を加速させるため、Hondaではエネルギー効率を極限まで高めるパワー半導体の研究開発に注力しています。
現在、社内のリソースに留まらず、国内外の大学や公的研究機関、サプライヤー各社との強固な連携体制を構築しており、2026年2月には産総研（産業技術総合研究所）との連携研究室を設立するなど、最先端デバイスの実用化に向けた取り組みを本格化させています。
ダイヤモンド半導体をはじめとする次世代技術の確立に向け、デバイス設計からプロセス構築までを技術的知見に基づき推進いただける方を募集いたします。
職務内容
【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
パワー半導体デバイスの上市に向けた、プロセス構築、回路設計、シミュレーション、および評価の実務を担っていただきます。
・次世代パワー半導体のプロセス技術構築（主に前工程）
・デバイスの回路設計、試作および特性評価
・TCAD等を用いたシミュレーションおよび電磁界解析による最適化
・学術機関やパートナー企業との共同研究における実務推進
・社内の開発体制構築および、半導体戦略に関する技術的提言
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方の特徴】
外部研究拠点での実務： 産総研（つくば）等の連携拠点にて、最先端の設備を用いた試作や評価を自ら執り行う機会が多くあります。
広範な情報収集： 国内外の学会への参加や論文解析を通じ、常に客観的な技術トレンドを把握し、研究計画に反映させることが求められます。
サプライヤーとの連携： 材料や製造装置のサプライヤーを直接訪問し、実用化に向けた詳細な技術仕様の検討や共同開発を推進します。
【仕事の魅力・やりがい】
専門性を深化させる環境：ダイヤモンド半導体などの先端領域において、第一線の研究者と共に実用化に挑むことができ、技術者としての高い専門性を磨けます。
技術的根拠に基づく裁量： 合理的な根拠があれば、研究に必要な設備や手法の導入を自らの提案で進めることができる、自由度の高い環境です。
一気通貫の開発経験： 単一の工程に限定されず、設計からプロセス、評価までの一連の流れに携わることで、デバイス全体を俯瞰した開発スキルを習得できます。
職場環境
【職場環境・風土】
技術を軸としたフラットな対話： 年次や役職に関わらず、技術的な本質に基づいた議論を尊重する風土があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
個人の自律性と調和： 各自の裁量で業務を管理する自律的な働き方と、チームとしての協力体制が両立しています。
Honda独自の共創文化： 自由な発想と個の尊重を重んじ、年次を問わず大きな裁量を持って革新を加速させることができます。
応募条件
【求める経験・スキル】
下記いずれかに関する5年以上の実務経験をお持ちの方：
・パワー半導体デバイスの回路設計、および実習作と評価
・パワー半導体のプロセス開発（特に成膜、エッチング、露光のいずれか）
・パワー半導体のシミュレーション（TCAD等）および評価
【歓迎する経験・スキル】
・半導体製造設備、または製造条件設定（プロセスエンジニアリング）の経験
・電磁界解析、Pythonを用いたデータ解析や自動化の経験
【求める人物像】
・新しい技術領域に対し、誠実かつ粘り強く取り組める方
・産官学の多様な関係者と、敬意を持って円滑なコミュニケーションを図れる方
・客観的な視点を持って技術課題を分析し、解決に繋げられる方
メディア記事
※Hondaの「未来をつくる究極半導体」の動画は【こちら】
※産総研との連携研究室に関する記事は【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地
●株式会社本田技術研究所 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】