勤務形態

【正規】一般

募集背景

【募集の背景】

Hondaが推進するSDV（Software Defined Vehicle）の要は、車載コンピューティングを集約する「統合ECU（=セントラルECU）」にあります。 本ポジションのミッションは車両内のあらゆるドメイン（インフォテインメント、コネクテッド、シャシー制御等）を支える共通プラットフォームとしてのOSを構築することです。 多種多様なサービスやアプリケーションが、干渉することなくかつ安全・高度に動作するための基盤を内製開発しています。 セントラルECUの制御範囲は年々広がっており、範囲が広がるほどに本領域のOSの高度化が求められております。 上記から、当該OS領域のソフトウェア人材の増員・強化を行い、量産・先行開発どちらにおいても、迅速かつ高度な開発を実現する体制を構築していくことを目指しています、 本領域において、手の内化（=内製化）を推進していく上で、開発の指針を打ち立て、組織を牽引できる管理職を今回募集しております。

職務内容

【仕事内容】

管理職として、以下の業務領域における決裁・組織マネジメント・技術戦略構築などをお任せする予定です。

① ビークルOS（車載OS）の開発

車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための「共通ソフトウェア基盤（OS）」＝ビークルOSの開発を行います。

≪業務委細≫

AUTOSAR Adaptive /Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装

※OSやミドルウェア開発経験、リアルタイムOS、仮想化技術、セキュアブートやプロセス間通信（IPC）などの知識が活かせます。

② 車載アプリケーション／サービスのインテグレーション（統合・検証）

開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション（例：車両運動制御、エネルギー管理、車内UX機能など）やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。

インテグレーションを完遂するには、OSのカーネル、通信ミドルウェア、ハードウェア、そして上位のアプリ層まで、すべてのレイヤーに精通する必要があります。

そのため、特定の技術に閉じこもらず、フルスタックな知識が自然と身につきます。

≪業務委細≫

他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置

ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニング

システム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析／対策

③ 次世代通信ミドルウェアの開発・実装

セントラルECUは、車両内の各ECUや外部クラウドと膨大なデータをやり取りする通信のハブでもあります。

そのため、通信ミドルウェア（DDS、SOME/IP、MQTT等）」の開発は、多種多様なプロトコルを統合し、安全かつ低遅延でルーティングするという、セントラルECU特有の非常に難易度が高く面白い領域です。

≪業務委細≫

SOME/IP、DDS、MQTTなど、車内・車外通信プロトコルのセントラルECU向け最適化と実装

異なるドメイン間でのデータ交換を安全かつ低遅延で行うためのルーティング制御やメッセージブローカーの開発

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【開発ツール】

AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence,Git, SVN, Jenkins, Wireshark等

【魅力・やりがい】

●マネジメント・開発推進におけるスキルアップ

複数拠点で横断的に開発を進めている状況です。拠点がまたがることでマネジメントの難易度が上がりますが、その分より一層のスキルアップ向上につながるポジションです。

●車一台分の制御プラットフォームにおける手の内化推進

自動車に搭載される、あらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務なので、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。

自社開発にこだわったOS／プラットフォーム開発に中核人材として携わることができます。

車一台分の制御プラットフォームにおける手の内化推進

自動車に搭載される、あらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務なので、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。

自社開発にこだわったOS／プラットフォーム開発に中核人材として携わることができます。

職場環境

【職場環境・風土】

Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

応募条件

【いずれも必須】

●車載組込みソフトウェアプラットフォームの開発経験（OS/ミドルウェア/kernel/ドライバ等）

●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験

●上記におけるマネジメント経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●複数拠点を跨いだマネジメントや開発管理経験

●OS開発経験

●AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験

●機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識

●OSSを使用した製品開発経験

●オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験

●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験

●Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験

●英語でのコミュニケーション能力

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員（管理職）

■想定年収

1,210万円～1,910万円（別途等級に応じ、株式報酬制度適用あり）

※給与は仕事・実績に応じて決定いたします

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

勤務地

●本田技術研究所　埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1丁目 398 番地 1　AddGrace Omiya 10,11F

※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。