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WEB面接実施中です。

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次世代自動車における電動システム関連部品の調達組織にて戦略的な調達を推進します。

【募集の背景】

HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。

そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。

本求人では日々進歩する先端技術の刷新を止めないバイヤーとして、Hondaのイノベーション速度を維持し、共に挑戦を継続できる新しい仲間を募集しています。

【具体的には】

・電動システム調達の全体戦略立案

・電動システム1台分コスト管理

・調達戦略を実現するためのアライアンス企画

・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画

・バッテリー化学材料等の調達戦略企画

・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画

※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。

※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。

※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】

Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。

私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。

ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。

また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。

100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。

【おすすめの記事】

◆Hondaの社風・働き方

・Hondaフィロソフィーとは

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

◆参考リンク

・キャリア採用募集職種一覧