勤務形態

【正規】一般

職務内容

■部門（領域）の役割

Hondaのコネクテッドソリューション開発部門は、年間で世界3,000万人にも及ぶホンダのお客様に対してコネクテッドサービスの新価値サービスの提供を通し、「Hondaならではのモビリティの拡がりによる価値創造」を進めており、2030年までに車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを世界一の品質と効率でアジャイルに提供し続けることを実現すべく日々の開発に取り組んでおります。

その中で、当領域ではビジネス部門、車両開発部門、その他関連部門連携部門と連携し、最適な開発手法（WF / スクラム etc）を選択し、開発・運用を推進しております。 

■任せる業務の概要

Hondaのコネクテッドサービスおよびデジタルサービスにおける品質保証領域の中核として、部門全体の品質戦略・プロセス・基準の策定および推進を担っていただきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■具体的な想定業務

・部門全体における品質戦略・品質基準の策定および展開

・開発プロセスにおける品質保証プロセスの設計・標準化

・テスト戦略および品質メトリクス（KPI／KGI）の設計・運用

・品質向上に向けた仕組み化（テスト自動化・ツール導入・再利用化）の推進

・各プロダクトに対する品質レビューおよび課題抽出・改善提案

■期待する役割

個別プロダクトの品質担保にとどまらず、品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセス全体に品質を組み込むことで、継続的に高品質なサービスを提供できる組織の実現をリード頂くことを期待します。

部内のQA推進チームにて、各プロダクトチームに対して品質観点での支援・レビュー・標準展開を行い、部門全体の品質レベルの底上げと平準化の推進を期待します。

■本ポジションの魅力

・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、グローバルかつ大規模なシステムの品質を担うことができます。

・個別プロダクトではなく、部門全体の品質戦略・プロセス・基準を設計し、組織に大きな影響を与えることができます。

・品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセスそのものを改善できるポジションです。

・バックエンド／モバイル／SREなど多様なチームと連携し、開発全体を俯瞰した品質向上に取り組むことができます。

■キャリアパス

QA推進チームの中核メンバーとして、部門全体の品質戦略・プロセス設計・標準化の経験を積んでいただきます。その後は、品質領域のリーダーとして複数プロダクトを横断した品質戦略の立案・推進を担うポジションや、組織全体の開発プロセス改革をリードする品質アーキテクトとしてのキャリアアップが可能です。

■使用ツール/開発言語など

量産環境：AWS、Google Cloud

使用ツール：Jira/Confluence、Teams、Slack、各種AI、CICD、VSCode

応募条件

■必須要件：

・ソフトウェア開発における品質保証またはQAの実務経験（目安：5年以上）

・テスト計画／テスト戦略の策定経験（単一プロダクトに閉じない視点）

・開発プロセスにおける品質保証プロセスの設計・改善経験

・品質課題に対して、プロセス改善や仕組み化によって解決した経験

・複数のステークホルダー（開発・企画等）と連携した品質改善の推進経験

■歓迎要件：

・品質戦略や品質文化を組織へ適用・浸透させた経験

・品質基準やガイドラインの策定および横断展開の経験

・品質メトリクス（KPI／KGI）の設計および可視化・改善の経験

・テスト自動化（E2E／API／Unit等）の導入または推進経験

・アジャイル開発プロジェクトにおけるQA経験

・複数ステークホルダー（開発・事業・外部パートナー等）と連携した品質改善の推進経験

・自動車・コネクテッドサービスなど、複雑なシステムにおける品質保証経験

・品質保証やソフトウェアテストに関する資格（JSTQB、JCSQE、IVEC等）

■求める人物像：

・品質課題を個別対応ではなく、仕組み化・標準化によって解決しようとする志向をお持ちの方

・品質を開発プロセス全体で捉え、上流工程から関与できる方

・複数のプロダクトやチームを横断して、品質改善を推進できる方

・品質戦略や基準を組織に展開・浸透させ、全体の品質レベル向上をリードできる方

・現状の開発プロセスや品質活動に課題意識を持ち、組織全体の改善・変革を推進できる方

メディア記事

■Hondaのコネクテッド

・新世代コネクテッド技術 Honda CONNECT｜Honda公式サイト

・【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは？ | Honda Stories | Honda 企業情報サイト

■部門事業紹介

・ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは？ ──次世代のソフトウェア デファインドモビリティを創る技術と開発 - TECH PLAY Magazine

■メディア掲載記事

・Honda×AWSが仮想空間でクルマをつくる──車載ソフトウェア開発体制"Digital Proving Ground"爆速開発がスタート！～前編～ - TECH PLAY Magazine

・Hondaが取り組むAWSアーキテクチャ刷新の変遷、モビリティ・グローバル・サービスをつなぐスケーラブルな構成とは - TECH PLAY Magazine

・来たるべきSDV時代――次世代モビリティ改革に挑むHonda | PwC Japanグループ

■社員インタビュー

・【Honda×AWS座談会】世界初への挑戦──バーチャル試験場「DPG」でめざす爆速開発 | Me and Honda, Career | Hondaの人＝原動力を伝える

■ワーキングマザーインタビュー

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

※Honda SDVブランドサイトは【こちら】

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

勤務地

●本田技術研究所　東京都港区虎ノ門2-2-3

※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。