勤務形態

【正規】一般

募集背景

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リモート面接を実施中です。

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【組織ビジョン】

本部門は、「経営・事業・開発と一体となって、顧客価値・訴求力のある世界Topレベルの知財・無形資産ポートフォリオを構築し事業を強くすること、および知財・無形資産の活用により将来戦略の具現化に貢献する」ことをビジョンとしています。

【募集の背景】

Hondaは「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」という2030年ビジョンを作成し、従来のモノづくりの強化と、コト・サービスづくりへとビジネスモデルを展開させています。

自動車業界は100年に1度の大変革期とも呼ばれ、CASE(Connected・Autonomous・Shared/Service・Electric)という技術トレンドが流行しています。

その環境の中で、知的財産の重要性が増し、経営計画に紐づいて知的財産の戦略を立てていく必要が出てきました。

今後、開発の方向性をどのように定めるか、どのパートナーと手を組むのか等々の企業戦略に関与する知財創出や知財契約を含む知的財産戦略構築と実行に向けて、グローバルな舞台でご活躍いただける人材を募集します。

職務内容

【仕事内容】

知能化（AI）・ソフトウェア・デジタルサービス領域おける以下のような知的財産業務をご担当いただきます。

●特許出願・調査・権利化業務

●他社特許解析（IPランドスケープ）による開発への提言

●他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築

※研究開発部門、経営層、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりがございます。勤務先であるHonda Innovation Lab, Tokyoには研究開発部門も併設されており、最先端な技術との近さが強みです。現場と日々顔を合わせながら、スピード感をもってダイナミックに仕事を進めています。

※年次の浅いメンバーでも、技術責任者や経営層に直接提案をする機会があり、裁量大きく仕事をお任せします。

※国内外への出張もございます。さらに本人の希望も考慮した上で将来的に海外駐在していただく可能性もあるポジションです。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【関連事例】

・茨城県常総市とHonda、AIや知能化マイクロモビリティを活用した「AIまちづくりへ向けた技術実証実験に関する協定」を締結

・コネクテッドサービス「Honda Total Care プレミアム」を開始

【やりがい、魅力】

・Hondaでは、「先進創造こそが夢をかなえる」という信念に基づき、これまでにも世界初や業界初の独創的な技術や製品を生み出してきました。それらの最先端技術をHondaの競争力として確実なものとし、グローバルを舞台にHondaがHondaらしくあり続けるために、Hondaの知財部門は知財の創出から活用まで一貫したポリシーをもち、Hondaのグローバル・ビジネスに重要な役割を果たしています。

・年齢構成・男女構成のバランスがよい組織で、年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換が交わされる雰囲気です。少数精鋭組織のため、自ら多くの新たな技術やビジネスの可能性にチャレンジすることが可能な環境となっています。

【現場従業員の声】

Hondaの知財は、「攻めの知財」です。世界中のHondaの開発者が生み出す最先端の技術に最大限の付加価値をつけ、Hondaのビジネスに知財で貢献することが知財部門には求められます。

グローバル競争力の強化に伴い、知財の重要性は今までになく高まっています。現場に入り込み、Hondaのものづくりを支える気概のある方の挑戦をお待ちしています。

職場環境

【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆おすすめ記事

・最先端の技術をHondaの力に。

・世界一の技術で社会の可能性を広げたい。知財でHondaのイノベーションに貢献する

・法務が事業の推進力となるために──リスクと前進のバランス感覚を磨いていく

◆Hondaでのワークライフバランス

・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・Hondaフィロソフィーとは

◆Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】 

応募条件

【求める経験・スキル】

●特許実務のご経験（目安：５年程度以上）

●英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC600点程度以上）

【上記に加え、下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方歓迎】

●ソフトウェア関連発明の特許実務経験

●特許動向解析（IPランドスケープ）の実務経験

【求める人物像】

●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

●タフな精神力を活かしながら業務を行える方

●緻密な作業や分析を自ら遂行いただける方

●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。

勤務地

●本田技研工業株式会社東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー　38F（Honda Innovation Lab, Tokyo）

上記は初任地となります。

その後は国内・海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります

【国内外営業所一覧】