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【406】_HG_【UI/UXデザイン】ビジュアルデザイナー

職種
デザイン・クリエイティブ・モデラー
勤務地
埼玉県 >和光市

業務内容

【募集の背景】

Hondaは現在、モビリティの知能化を軸に業界を大きく変えようとしています。

特に四輪領域においては、SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)の進展により、車内空間におけるUI/UXデザインの重要性が高まっています。

私たちデザインセンターでは、この新しいクルマづくりの潮流の中で、デザインの価値をさらに高めるため、四輪インターフェース領域のUI/UXデザインを強化しています。

私たちと共に、新しい移動体験を創り上げ、モビリティ業界をリードしてください。


【具体的には】

車内空間におけるユーザーインターフェースデザイン(メーター、ヘッドアップディスプレイ、インフォテインメントディスプレイ等)を担当いただきます。

グラフィック、サウンド、音声、光といった多様な要素を統合し、UI/UXデザイン開発の中で以下を担っていただきます。


・デザインコンセプトの立案および体験設計

・ワイヤーフレームによる情報デザイン

・ビジュアルデザイン(グラフィック、イラスト、3DCG等)

・インタラクションデザインの企画・実装支援


Honda四輪開発における製品デザインと、ブランド価値を訴求するクリエイティブ活動の両面で活躍いただきます


【仕事の魅力、やりがい】

夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、性別に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、向上心を持つ従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

本ポジションでは、ブランド視点とユーザー視点を取り入れたUI/UXデザインを行うため、幅広い経験とスキルを積むことができます。特に、未来のクルマづくりに携わりながら、アート性あふれる世界観の創造と情報デザインの両立に挑戦できる点が大きな特徴です。

また、高価格帯製品のデザインに関わることで、洗練された感性や質の高い表現力を磨くことができます。中でも「0シリーズ」など新しい世界観を創り出すプロジェクトに携わり、アートの領域に踏み込みながら未来を形にしていく経験が得られます。

さらに、クルマを中心に据えた人間中心設計を実践することで、デザインを通じたユーザー理解を深め、大きな成長につなげることが可能です。加えて、機能・操作性・動きなどを含めたUI/UXの要素をデザイナーとして習得し、将来にわたって活かせるスキルや資格を身につけることができます。


【その他】

・チームやプロジェクトの一体感を大切にしているため、出社勤務を基本としています。

・国内外の出張および海外駐在の可能性があります。

・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


●参考記事

※Hondaのデザインについては【こちら】

キャリア採用募集職種一覧

勤務形態

【正規】一般

応募資格

【求める経験・スキル】

・グラフィック、イラスト、3DCG、写真素材を活用したビジュアルデザインの実務経験


【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

・デザインコンセプトの立案およびユーザー体験設計

・ワイヤーフレームによる情報デザイン

・デザインリードまたはディレクションの経験

・デザインシステムの構築・運用経験


【使用ツール】

・Figma

・Adobe Illustrator / Photoshop / After Effects

・Cinema 4D

・Blender

・Microsoft Office など


【求める人物像】

・ブランド視点とユーザー視点を持ち合わせている方

・デザインを仕組み化し、効率と品質を追求できる方

・協力関係を大切にしている方


※書類選考にはご応募から2週間程度お時間を頂く場合があります

※応募時に、ポートフォリオや作品集のご提出をお願いいたします。

※モビリティ業界での経験は不問です。 

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。


■雇用形態

正社員


■想定年収

590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。


■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

勤務地

株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1

※上記は初任地になります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。